De eerste stap naar vrede.

De eerste stap naar vrede wat is dat eigenlijk? Toegeven aan de wensen van de ander? Sorry zeggen? Diep door het stof gaan omdat je het helemaal fout hebt gedaan? Of eisen dat de ander sorry zegt. Dat de ander toegeeft dat hij of zij fout zit. Dat hij of zij diep door het stof… Lees verder De eerste stap naar vrede.

Gepubliceerd op
Gecategoriseerd als organisaties

Interview

Ik werd geïnterviewd over mijn vertrek als wethouder. De vraag die ook mijzelf heeft bezig gehouden is ‘had ik niet voortijdig hoeven vertrekken als ik toen al beter was geweest in geweldloze communicatie? Ik denk het wel. In de politiek wordt veel geweld gebruikt in de communicatie. Standpunten eenmaal ingenomen worden niet gauw herzien. In… Lees verder Interview

Gepubliceerd op
Gecategoriseerd als organisaties

Ik-boodschap

Je kent vast wel de term ‘ik-boodschap’. Ik leerde het ooit tijdens een cursus als leerkracht.  Als ik wilde zeggen wat mij dwars zat was het verstandig om een ik-boodschap te geven, zo leerde ik op die cursus. Dan zei ik niet meer tegen de kinderen, ‘Hou es op met er doorheen kletsen’ maar ‘Ik… Lees verder Ik-boodschap

Gepubliceerd op
Gecategoriseerd als organisaties

Top 10

Vandaag wil ik een mooie oefening delen die ik gedaan heb. Het is de levenskeuzetest. Het wil me laten ervaren of ik de juiste keuzes maak in mijn leven of dat ik misschien andere keuzes zou kunnen maken. Het werkt als volgt. Ik pak de lijst met behoeften erbij. Je kunt ze vinden op internet.… Lees verder Top 10

Gepubliceerd op
Gecategoriseerd als organisaties

Boos

Ik ben boos. In de krant las ik drie interviews van politieagenten die bij de rellen in Rotterdam hun mannetje stonden. Ze hebben het gered maar vraag niet hoe. Ze kregen vuurwerk en stenen naar hun hoofd, werden uitgejoeld en uitgedaagd. Schoten in de lucht hielpen niet om de woedende, joelende menigte tot bedaren te… Lees verder Boos

Gepubliceerd op
Gecategoriseerd als organisaties

Polarisatie

Je hoort en ziet het steeds meer om je heen. Polarisatie. Twee groepen mensen die tegenover elkaar staan met elk een eigen mening. Er wordt bijna niet meer naar elkaar geluisterd. In de eigen groep wordt de eigen mening steeds bevestigd en de mening van de andere groep wordt afgekraakt of belachelijk gemaakt. Die ander… Lees verder Polarisatie

Gepubliceerd op
Gecategoriseerd als organisaties

Perfect

Laatst werd mij gevraagd om een video te maken van een training die ik gaf. Ik kon dan feedback krijgen over wat er goed ging en wat er beter kon. Klinkt prima toch? Nou ik bekeek de beelden ook zelf. Pffffffffff wat ik allemaal zag. Ik deed dit niet goed, mijn haar zat gek, die… Lees verder Perfect

Gepubliceerd op
Gecategoriseerd als organisaties

De groeten met moeten

‘Ik moet nog boodschappen doen’, ‘ik moet weg’, ‘ik moet eerst dit afhebben’ of ‘ik moet ook alles alleen doen’. Hoe vaak gebruik ik op een dag het woord moeten ongemerkt. Het is echter een woord dat ik liever niet zou gebruiken. Als ik het woord moeten gebruik lijkt het namelijk net alsof ik geen… Lees verder De groeten met moeten

Gepubliceerd op
Gecategoriseerd als organisaties

Kinderen die vragen…..

Kinderen die vragen worden overgeslagen. Dat hoorde ik als kind wel eens. Het was niet netjes om te vragen. Misschien werd het wel gezegd als je iets brutaal vroeg of eisend. Maar dat zinnetje zit toch ergens in mijn systeem. Ik vind het daarom vaak niet makkelijk om iets te vragen. Gek eigenlijk want als… Lees verder Kinderen die vragen…..

Gepubliceerd op
Gecategoriseerd als organisaties